El encuentro, postergado en tres ocasiones por la dificil situación del país y la Universidad ,durante el 2010, se realizó con gran éxito y participación unánime de todas las Seccionales de la APROUPEL. Se trabajó en las áreas críticas de las Reivindicaciones y la Seguridad Social del profesor Universitario realizando un análisis de estos aspectos por instituto.
Se analizó también aspectos puntuales como la gestión de las autoridades universitarias de la UPEL y su efecto sobre el clima laboral ,como ejemplo el tema de la eliminación arbitraria del Reglamento del Cambio de Dedicación en el Tiempo, por parte del Consejo Universitario, el HCM-IPP y el clima institucional precario donde se desarrolla nuestra actividad profesional producto del cerco presupuestario , la situación política y la gerencia universitaria.
Se produjo también una propuesta de estrategia de discusión de la LEU ,en torno a los temas contenidos en los diferentes proyectos acerca las condiciones laborales del profesor universitario .Finalmente se identificarón las áreas críticas para la gestión de esta Secretaria y se trazó un plan para abordarlas hasta el 2013 dicha propuesta se integrará en el plan de gestión APROUPEL que se ensamblará el día 27 de Enero del 2011 en una reunión conjunta de secretarios Organización, Finanzas y Presidentes de seccional, junto al Comite Ejecutivo Nacional, para su sanción definitiva en la Junta Directiva Nacional el 28 de Enero de 2011.
Se analizó también aspectos puntuales como la gestión de las autoridades universitarias de la UPEL y su efecto sobre el clima laboral ,como ejemplo el tema de la eliminación arbitraria del Reglamento del Cambio de Dedicación en el Tiempo, por parte del Consejo Universitario, el HCM-IPP y el clima institucional precario donde se desarrolla nuestra actividad profesional producto del cerco presupuestario , la situación política y la gerencia universitaria.
Se produjo también una propuesta de estrategia de discusión de la LEU ,en torno a los temas contenidos en los diferentes proyectos acerca las condiciones laborales del profesor universitario .Finalmente se identificarón las áreas críticas para la gestión de esta Secretaria y se trazó un plan para abordarlas hasta el 2013 dicha propuesta se integrará en el plan de gestión APROUPEL que se ensamblará el día 27 de Enero del 2011 en una reunión conjunta de secretarios Organización, Finanzas y Presidentes de seccional, junto al Comite Ejecutivo Nacional, para su sanción definitiva en la Junta Directiva Nacional el 28 de Enero de 2011.
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